Wie had er ooit gehoord van Babylon Zoo zonder Levi’s? Dankzij een commercial van dit spijkerbroekenmerk met een goede reputatie op het gebied van reclamehits werd “Spaceman” in 1996 een wereldhit. En dan was het nog niet eens een goed nummer! 😉
Wie had er ooit gehoord van Babylon Zoo zonder Levi’s? Dankzij een commercial van dit spijkerbroekenmerk met een goede reputatie op het gebied van reclamehits werd “Spaceman” in 1996 een wereldhit. En dan was het nog niet eens een goed nummer! 😉
Daniel zegt:
Voor wie ‘m nog niet kent:
Hammer & Coop is een ??webserie?? van Mini ter promotie van de nieuwe Mini Cooper en Mini Cooper S. Een dikke verwijzing naar Starsky and Hutch, Knightrider en Magnum P.I.
Keiharde actie-marketing!! Maar dan through the line 🙂
TechnologieToppers ’06/’07 is het overzicht van bedrijven uit de Technology Fast 50.
Eigenlijk moet je mij dit soort boeken niet laten bespreken. Ik waardeer het absoluut dat ik een exemplaar kreeg toegestuurd, maar ik dacht dat het vakliteratuur zou zijn, niet een veredeld sponsored magazine. Dat soort dingen schrijf ik namelijk zelf regelmatig en dan lees je zoiets met heel andere ogen.
Dat ik hier en daar een spelfout tegenkom, vind ik nog niet eens zo erg. Waar ik me wel aan stoor is de schrijfwijze, waardoor alle bedrijfsprofielen op elkaar lijken. Natuurlijk is ieder bedrijf uniek, maar dat komt er op deze manier niet echt goed uit. Dit heeft waarschijnlijk te maken met de sponsors van het boek, die achterop genoemd staan. Geldschieters als ABN AMRO, Euronext en Human Capital Group dragen bij aan de vraagstelling over de relatie van ondernemers met hun bank, de vraag of ze al eens aan een beursgang hebben gedacht en waar ze hun personeel vandaan halen.
Het uitgangspunt van het boek is wel goed, want het is altijd interessant om te lezen hoe een ander het doet en zeker als het gaat om 50 topbedrijven uit de technologische sector. Ondernemers die eens willen lezen hoe deze 50 bedrijven het doen, vinden TechnologieToppers ’06/’07 ongetwijfeld de moeite waard.
Conclusie: de bedrijven mogen dan toppers zijn, het boek is dat vanwege de schrijfstijl niet.
Niet dat ik beweer dat Replay, Motörhead en Ontwerpatelier bij elkaar hebben afgekeken, maar erg origineel is ‘We are…’ dus niet.


Gezien in Adformatie, deze advertentie van Babbage Company:
Even voorstellen
www.babbage.nl/(je voornaam)
Het werkt uiteraard ook nog, maar de verrassing is er natuurlijk wel af.
Een verkeerde vertaling van een Engelstalige handleiding heeft waarschijnlijk geleid tot de dood van enkele Franse patiënten.
Dit is dus precies de reden waarom ik mijn klanten altijd aanraad om technische teksten door een specialist te laten vertalen.
Ik vind het maar onzinnig, wat jullie?
Vandaag opent Randstad als eerste HR dienstverlener een vestiging op Second Life. Nu al zijn er verschillende vacatures waarvoor werkzoekenden worden gezocht. Er wordt uiteraard betaald in Linden dollars.
De virtuele vestiging op Second Life is identiek aan Randstad vestigingen in de echte wereld. Na binnenkomst schrijft de kandidaat zich in. Er volgt een intakegesprek met de intercedent waarna de kandidaat aan een potentiële werkgever wordt voorgesteld.
Rating
Anders dan in de echte vestigingen kunnen werkgevers en werknemers elkaar beoordelen, via een speciaal ??Rating-systeem.?? Zo raakt een goede werkgever steeds meer in trek en kunnen getalenteerde werknemers telkens hogere eisen stellen.Echte banen
De Randstad vestiging op Second Life biedt ook echte banen, met een salaris in euro??s. Er zijn o.a. twee functies vrij voor avatar bij ABN AMRO. Hierbij gaat het om het besturen van de virtuele hostess Amber, die bezoekers aan ABN AMRO op internet en Second Life verwelkomt en wegwijs maakt. Daarnaast heeft het advocatenkantoor Faasen & Partners een vacature voor een juridische secretaresse/parttime avatar. Deze secretaresse zal naast haar reguliere werkzaamheden ook de binnenkort te openen vestiging van het advocatenkantoor op Second Life bemannen.Persoonlijke benadering
Met opening op Second Life verwacht Randstad contacten te kunnen leggen met de moeilijk bereikbare doelgroep van hoogopgeleide jonge professionals. Ook wil Randstad inspelen op de behoefte aan een meer persoonlijke benadering op internet. Ervaring opdoen met virtuele sociale netwerken en driedimensionale omgevingen staat voorop. Verder vormt de virtuele omgeving een unieke mogelijkheid om te experimenteren met de fysieke inrichting van Randstad vestigingen.Samenwerking met VU
In nauwe samenwerking tussen Randstad en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) wordt een aantal wetenschappelijke onderzoekstrajecten gestart. Hierbij draait het onder andere om de vraag: ??In hoeverre zijn virtuele werelden van invloed op sociale netwerken??? Ook wordt onderzocht of werknemers in een virtuele wereld anders worden beoordeeld dan werknemers in het dagelijkse leven.
Aangezien de try-out voor dit wekelijks terugkerende onderdeel een groot succes was, gaan we deze week met frisse moed aan de slag om een slogan te bedenken voor een tbs-kliniek (ja, dat schrijf je blijkbaar zonder hoofdletters).
Ik trap af:
Wie volgt?

Ik heb al heel lang niets meer over de klussen geschreven waar ik mee bezig ben geweest de afgelopen maanden. Daarom hierbij het interview met Stefan Schipper dat ik voor Twents Magazine van Connexxion heb gedaan:
V.I.P. in Twente: Stefan Schipper
??Proud to be a Tukker??Het kan zijn dat u zijn naam niet kent, maar de kans is zeer groot dat u zijn foto??s wel kent. Stefan Schipper uit Vriezenveen is namelijk een bekende fotograaf in Nederland en omstreken, die al veel internationale prijzen heeft gewonnen. Toch blijft hij Twente trouw.
??Ik heb overal ??Tukker for life?? en ??100% Tukker?? opstaan. Niet alleen omdat ik gek ben van FC Twente, maar vooral ook omdat ik trots ben op Twente. Ik wil graag bewijzen dat je ook succesvol kunt zijn als je uit een boerendorpje komt. Dat je bekende Nederlanders naar je studio kunt lokken en tegelijkertijd net zo veel aandacht schenkt aan de foto??s van de moeder met haar baby die op de hoek woont. Iedereen kan hier terecht.??
Het thema van deze Twents Magazine is ??Druk!??. Hoe druk ben jij eigenlijk???Als persoon ben ik vrij druk. Ik praat veel en kan erg enthousiast doen over dingen die mij aanspreken. In de fotografie stop ik dan ook heel veel energie. Ik wil het anders doen dan anderen. Volgens mij is dat ook de reden waarom mijn klanten specifiek naar mij komen voor hun foto??s. Omdat ik continu bezig ben mijn grenzen te verleggen. Anton Corbijn en Helmut Newton waren mijn grote voorbeelden toen ik begon, net als MTV met hun videoclipstijl. Zodra ik iets zag, ging ik er zelf ook mee experimenteren.??
Je hebt veel prijzen gewonnen en bent een bekende fotograaf. Legt dat nog extra druk op je? (meer…)